Recruit
採用情報
100%自社内開発だから世界に一つしかない
製品を生み出せる仕事です。
成長を続ける業界だからこそ、
自分自身も成長できる。
私たちハイパーギアは、「電子文書」を専門として「100%自社内開発」で、オンリーワンの製品を生み出し続けてきたパッケージソフトメーカーです。
1998年 PDF変換ソフトをリリース、2000年文書スキャン画像をOCRでテキスト化し、検索可能なレイヤー構造のPDFファイル作成技術を日本で初めて開発しました。QRコード、バーコードによるPDFのファイリング自動化、タイムスタンプ・電子署名による電子文書の真正性保証、PDFの外部漏えい防止など、これからの文書の電子化になくてはならない技術を、他社に先駆けて開発してきました。
自社開発のため利益率が高く、創業以来28年間連続黒字を達成し続けています。
コンピュータがなくならない限り、電子文書は無くなりません。
働き方改革、業務効率化に、文書の電子化は不可欠です。
紙の文書は、これからもっと、より多く電子化されます。
電子文書の分野は、さらに市場が拡大する数少ない長期成長分野です。
ハイパーギアで自分の価値を高めて、社会に貢献しませんか?
ハイパーギアの強み
自社開発で業界をリード
アットホームな開発環境
安定した業績と
マーケットポジション
先輩社員からのメッセージ
2019年4月入社営業部
文系出身のため、入社前は仕事についていけるか不安でしたが、優しい先輩方のおかげで毎日頑張ることができています。様々な業界・業種の方と接する機会が多いので、色々な人と関わりたい方には面白い仕事だと思います。就職活動は悩みの連続でつらいと思いますが、最後まで負けずに頑張ってください!
2016年4月入社営業部
普段生活している中で絶対に関わることがない多業種のお客様との出会いやペーパレス化の提案など、お客様の業務改善を肌で感じることができて面白いと思います。ITの知識が0の状態で入社しましたが、頼りがいのある先輩方や上司のおかげで頑張ってこれました。代理店への製品PRや勉強会、お客様を招いてのセミナー、展示会など若くても様々なことにチャレンジできる会社です。一緒に色々なことにチャレンジして楽しみましょう。
2019年4月入社営業部
志望理由としては、幅広い分野の業界に関われるような仕事のほうがおもしろい!と思ったので、「紙の電子化」という、その企業でも関連のある課題を扱うハイパーギアを選びました。商談の中では、皆さんも一度は聞いたことのある企業様とも仕事ができて新鮮です。また、基本的に個人で動くので、お客様先での営業のあとカフェで仕事をしたり、直帰したり自由度が高いと思います。もちろん最初のうちは、先輩方がついてフォローしてくれます。就活中は、精神的に大変だと思いますが、身体に気をつけてベストを尽くしてくださいね!
2018年9月入社営業部
文書の電子化をメインに行なっており、様々な業界・業種のお客様と関わる機会があります。そのため、業界特有の声や悩みなどを聞くこともでき、自分が知らなかった発見があるかもしれません。これからも他社にはない先進性を大切に、面白いメンバーと働いていけたらなと思っています。
Photo Gallery ハイパーギアの社風紹介
募集要項(新卒採用)
募集概要
職種 |
◎開発エンジニア(正社員) ・電子文書関連ソフトウェアをはじめとした自社製品の企画・設計・開発 ・100%自社内開発!世界に一つしかない製品を生み出せる仕事です。 ◎ソリューション営業 ・お客様に自社製品による課題解決を提案し採用いただく仕事です。 ・大手複合機メーカーを中心とした代理店営業と、エンドユーザ直接販売があります。 |
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勤務地 |
本社/埼玉県さいたま市大宮区 東京オフィス/東京都新宿区市ヶ谷 ※100%自社開発。顧客先での常駐や派遣は一切ありません。 |
勤務時間 |
9:00~17:45 (7時間45分、休憩時間1時間) フレックス制あり、コアタイム 10:00~15:00 営業職は、客先直行、直帰可 |
給与・福利厚生(待遇)
給与 |
◎初任給月給 修士 23万7千円 (住宅手当3万円含む) 大卒 22万6千円 (住宅手当3万円含む) 短大・専卒・高専卒 21万5千円 (住宅手当3万円含む) ◎入社一時金 入社時20万円支給 |
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諸手当 |
残業手当 有 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間:17.0時間/月 住宅手当 (単身者の場合、賃料の50%を支給・上限月3万円) 扶養手当 交通費支給 (実費、最大月10万円まで) |
昇給 | 年1回 (12月) |
賞与 |
年2回 (7月、12月) 決算賞与(11月、黒字の場合) |
休日休暇 |
・完全週休2日制 (土・日)、祝祭日 ・夏期休暇 (7~9月の間で日程を選択して連続取得) ・年末年始休暇 (12月29日~1月4日) ・有給休暇、慶忌休暇 【年間休暇 120日以上】 |
保険 | 各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) |
その他福利厚生 |
・全額会社負担で年1回の社員旅行 ・確定搬出年金制度 ・パソコン購入補助 (購入金額の50%支給、補助金上限10万円まで) ・図書購入費会社負担 (業務関連書籍で購入額上限1回10万円まで) ・会社契約リゾートマンション利用 (伊豆・初島) ※全国にあるリゾートホテル「エクシブ」が利用できます。 年に1回、室料会社負担。平日に有休を使用して利用できます。 |
評価査定 | 毎年9-10月に、上司と面談の上、次年度の年間目標を面談で設定します。前年度に立てた目標の達成度を査定し、次年度の給与と目標を決定します。 |
研修制度 |
・社外研修 ・海外研修制度あり ・入社後基礎研修の後、部署ごとのOJTなど |
喫煙環境 |
社屋内は完全禁煙 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
応募方法
選考フロー |
①応募 ②会社説明会 ③1次面接 ④Web適正診断テスト ⑤最終面接 ◎内定 ※インターンシップ(アルバイト)も可能です。応募の上、お気軽にお問い合わせ下さい。 ※社内見学も可能です。 |
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連絡先 |
〒162-0846 東京都新宿区市谷左内町21番地 市谷山上ビル 3F 採用担当 TEL : 03-5225-7531 Email : saiyo_std@hypergear.com |
Web面接のご案内
■予め、以下URLよりMicrosoft Teamsをインストールしておいてください。
https://products.office.com/ja-jp/microsoft-teams/download-app
■Web会議の通知は前日までに本人のメールアドレスへ通知します。
メール本文にある、会議の通知リンクをクリックすると参加できます。
■急遽実家に戻ったなど、事情がある方は服装は平服でもかまいません。